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Candidaturas encerradas

Técnico de Manutenção Civil e Segurança de Barragens – Chesf - 5102794

Descrição da vaga

Estamos à procura de Técnico (a) de Manutenção Civil e Segurança de Barragens para atuar na área de Segurança de Barragens

Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e reconhecimento, seu lugar é aqui com a gente!


Vagas disponíveis em: Paulo Afonso, Ubatã, Salvador e Sobradinho.

Responsabilidades e atribuições

  • Executa, orienta atividades e fiscaliza serviços relacionados à construção de obras civis em subestações, usinas, linhas de transmissão e demais instalações prediais da Empresa.
  • Apoia a elaboração de orçamentos básicos e documentação técnica para licitação. Realiza manutenção de banco de dados técnicos e de preço, pesquisas de preços de insumos e a apropriação de custos das obras. Realiza inspeções, coleta, armazenamento e pré -consistência de dados da rede hidrometeorológica.
  • Participa da realização de estudos técnicos relacionados com o desenvolvimento, implantação, operação e manutenção de sistemas de recursos hídricos. Participa da implantação e uso de modelos hidrológicos e hidráulicos, físicos e estatísticos de propagação, previsão, prognóstico, simulação e otimização da disponibilidade e demanda de recursos hídricos.
  • Executa levantamentos topobatimétricos georeferenciados. Auxilia na elaboração de levantamento e no mapeamento de áreas de inundação. Participa da elaboração de manuais técnicos, fichas de inspeção e rotinas. Analisa relatórios, efetua pesquisa, tabula dados e racionaliza métodos de trabalho. Atua em outras atividades ligadas à sua área profissional.
  • Atua diretamente em diversos softwares corporativos no desempenho diário de suas funções, dentre eles o SAP. A realização de suas atividades requer boa aptidão física e requer dirigir veículos corporativos.

Requisitos e qualificações

  • Carencia em barragem em topografia
  • Obrigatorio CNH
  • Diploma ou certificado de habilitação técnico de nível médio em Edificações, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
  • Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia e Agronomia, como Técnico.

Informações adicionais

Uma das etapas do processo de seleção contemplará um Teste de Aptidão Física (TAF). O TAF será realizado nas cidades polo, conforme localidade da vaga pretendida. O representante da empresa recrutadora confirmará, após etapa de entrevistas, local e data para comparecimento e realização do TAF.

 

O deslocamento ao local do teste é de responsabilidade do profissional que se candidatou à vaga.

 

IMPORTANTE: Para a realização do Teste de Aptidão Física (TAF), é necessária a apresentação de atestado médico de boas condições de saúde para a realização de atividades físicas. O atestado deverá ter sido emitido até 30 dias antes da data do TAF.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista Eletrobras
  5. Etapa 5: Avaliação de Aptidão Física
  6. Etapa 6: Última Etapa
  7. Etapa 7: Contratação

Colocamos toda a nossa energia para o desenvolvimento sustentável da sociedade

Sobre a Organização

Líder em geração e transmissão de energia elétrica no país, a Eletrobras contribui para que a matriz elétrica brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo. Cerca de 97% da capacidade instalada de geração de energia da Eletrobras vem de fontes com baixa emissão de gases de efeito estufa.


Como a maior companhia do setor elétrico da América Latina, é uma empresa de capital aberto que adota estratégias voltadas para governança e conformidade, excelência operacional, disciplina financeira, atuação sustentável e valorização das pessoas. Por meio das suas empresas subsidiárias, a Eletrobras está presente em todas as regiões do Brasil.


Devido à privatização, em 2022, as contratações passaram a ser realizadas via processos seletivos, e não mais por meio de concursos públicos. Esta nova forma de recrutamento possibilita ainda mais a participação ativa da empresa em contratações pautadas pela diversidade, reforçando o comprometimento com a sociedade do futuro.


A visão de futuro da Eletrobras é ser uma empresa inovadora de energia limpa, reconhecida pela excelência e sustentabilidade. Para isso os valores que compõem a identidade empresarial e orientam as práticas e comportamentos da Eletrobras são: Respeito às pessoas e à vida, Ética e Transparência, Excelência, Inovação, Colaboração e Reconhecimento.