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Analista de Segurança e Saúde Ocupacional de Operações Sênior – Eletrobras - 7078941

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos à procura de Analista de Segurança e Saúde Ocupacional de Operações Sênior na região do Rio de Janeiro - RJ


Esse profissional será responsável por representar a área de Segurança Ocupacional na Holding, apoiando na definição e monitoramento de forma estratégica os processos de performance de fornecedores da área de Saúde e Segurança.


Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e reconhecimento, seu lugar é aqui com a gente!


Responsabilidades e atribuições

  •  Suporte na padronização de processos de saúde e segurança ocupacional (SSO) em logística (almoxarifados, armazéns, movimentação em veículos industriais) e atividades de infraestruturas (facilites);
  • Execução de inspeções e auditorias de SSO nos locais com execução de atividade relacionadas Eletrobras;
  •  Identificação de não conformidades/oportunidades de melhorias e recomendação ações de redução dos riscos de SSO;
  •  Definir, monitorar, consolidar informações, documentos, indicadores de SSO das empresas do Grupo Eletrobras;
  • Preparar e apresentar relatórios que reflitam os resultados de inspeções, indicadores, acidentes para diferentes públicos;
  • Sanar dúvidas e questionamentos dos stakeholders internos e externos relacionados ao processo de gerenciamento de saúde e segurança ocupacional (SSO) dos fornecedores;
  • Estabelecer programas de workshops, eventos e capacitação de fornecedores para reforçar a cultura de SSO;
  • Promover a melhoria contínua de processos, otimização de sistemas e atendimento às exigências das normas internas, com base nas melhores práticas do mercado;

Requisitos e qualificações

  •  Conhecimentos na ISO 14001 e ISO 45001;
  •  Conhecimento e experiência prática em utilização do Power BI;
  • Pacote Office intermediário;
  •  Conhecimento de métricas de performance;
  •  Conhecimento em SAP;
  •  CNH categoria B válida;
  • Experiência com manutenção e atividades relacionados a facilites;
  • Experiência em inspeções e auditorias sistema de gestão de SSO (análise documental e avaliação em campo);
  • Experiência com gerenciamento de SSO de fornecedores em todo o ciclo de vida do contrato (qualificação, contratação, mobilização, gestão e desmobilização)
  •  Experiência em gestão de multi-projetos, por exemplo atuação como PMO;
  • Experiência em compilação de informações aplicáveis ao processo de gerenciamento de SSO, análise de dados, apresentação de indicadores, elaboração de procedimentos, padrões, indicadores, apresentações gerenciais da área.

Informações adicionais

  • Vale transporte
  • Auxílio Alimentação/Refeição
  • Previdência Complementar
  • Auxílio Creche e Pré Escola (até 6 anos, para dependentes)
  • Auxílio Educacional (para dependentes)
  • Plano de Saúde e Odontológico

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Page
  4. Etapa 4: Entrevista Eletrobras I
  5. Etapa 5: Entrevista Eletrobras II
  6. Etapa 6: Última Etapa
  7. Etapa 7: Contratação

Colocamos toda a nossa energia para o desenvolvimento sustentável da sociedade

Sobre a Organização

Líder em geração e transmissão de energia elétrica no país, a Eletrobras contribui para que a matriz elétrica brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo. Cerca de 97% da capacidade instalada de geração de energia da Eletrobras vem de fontes com baixa emissão de gases de efeito estufa.


Como a maior companhia do setor elétrico da América Latina, é uma empresa de capital aberto que adota estratégias voltadas para governança e conformidade, excelência operacional, disciplina financeira, atuação sustentável e valorização das pessoas. Por meio das suas empresas subsidiárias, a Eletrobras está presente em todas as regiões do Brasil.


Devido à privatização, em 2022, as contratações passaram a ser realizadas via processos seletivos, e não mais por meio de concursos públicos. Esta nova forma de recrutamento possibilita ainda mais a participação ativa da empresa em contratações pautadas pela diversidade, reforçando o comprometimento com a sociedade do futuro.


A visão de futuro da Eletrobras é ser uma empresa inovadora de energia limpa, reconhecida pela excelência e sustentabilidade. Para isso os valores que compõem a identidade empresarial e orientam as práticas e comportamentos da Eletrobras são: Respeito às pessoas e à vida, Ética e Transparência, Excelência, Inovação, Colaboração e Reconhecimento.

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